面对城乡融合转型带来的多元诉求交织、治理主体多元并存的现实考题，如何将议事协商转化为化解矛盾、凝聚民心的治理实效，成为产业型社区基层治理的重要命题。8月27日，应成都市双流区永安镇凤凰里社区邀请，西财天府社区治理学院智慧社区法治研究中心特聘研究员、四川致高律师事务所卫春龙律师开展“对话协商・共议未来之路——‘1+3+N’模式下小区治理实务”专题培训，社区两委成员、居民骨干齐聚课堂，共同探索适配转型产业社区的基层治理实操路径。

本次培训围绕基层小区治理现实痛点展开，梳理当前小区治理结构性难题，阐释基层治理由管控思维向协商共治转型的时代必要性。课程系统拆解“1+3+N”小区治理协调运行新模式，厘清各类治理主体权责定位与协同运行逻辑。

一、模式拆解：吃透“1+3+N”架构，构建全域协同治理体系

培训明确小区党支部作为“1个核心”，承担政治引领、议事主导、队伍管理、矛盾调解职能，当好小区治理定盘星；厘清社区居委会、业主委员会、物业服务企业三方主体职责定位与履职红线，推动各主体归位尽责；解读网格员、楼栋长、党员中心户、志愿者、共建单位等N类末梢治理力量，发挥民意前置收集、矛盾源头化解功能，构建“小事不出楼栋，大事不出社区”前置治理闭环。

二、实操落地：健全协商机制，掌握矛盾化解实战技法

培训课程介绍月度三方联席协商会、季度多元议事协商会、突发事件临时协商会三项会议制度，详解六步协商工作法，恪守依法协商、公开协商、共治协商三大原则。结合停车管理、公共收益监管典型案例，还原矛盾处置全流程；梳理模式运行六大常见误区，提出制度落实常态化、协商流程规范化、问题解决闭环化、共治力量网格化四项落地要求。

课堂交流氛围热烈，参训学员围绕议事协商开展研讨思考。参训学员表示，本次培训理论框架清晰、案例鲜活务实，精准匹配产业转型社区治理场景，推动传统碎片化治理思维向系统化共治思维转型，为后续社区试点实践明确工作抓手。

本次培训是社区治理学院发挥高校智库优势、深化政校社联动的又一务实举措。学院将持续输出实务培训、案例研判、制度咨询等下沉服务，推动法学专业力量与社区社工、志愿服务、信义治理实践深度融合，培育善统筹、能联动、懂协商的基层骨干队伍，助力构建党建引领、多元协同、协商共治的现代化基层治理新格局。